Faire un bilan de compétences : tout ce qu'il faut savoir
Le bilan de compétences est un dispositif individuel d'accompagnement visant à faciliter l'évolution professionnelle. Il permet de faire le point sur les compétences professionnelles et personnelles, les aptitudes et les motivations d'un individu, dans le but de construire son avenir professionnel. Dans cet article, nous aborderons les différentes phases du bilan de compétences, comment le faire gratuitement, ainsi que les organismes et les sites spécialisés dans le domaine.
Les différentes phases du bilan de compétences
Le bilan de compétences se déroule en trois phases distinctes, qui doivent être accomplies dans un délai maximum de 24 heures.
Phase préliminaire
Cette première phase permet au bénéficiaire de se familiariser avec le dispositif et d'analyser ses motivations et ses attentes. Elle consiste en une présentation du bilan de compétences, de ses objectifs et de la méthodologie employée. Le bénéficiaire doit également remplir un formulaire pour établir son profil et fixer les objectifs du bilan de compétences.
Phase d'investigation
La phase d'investigation consiste en une analyse des compétences professionnelles et personnelles du bénéficiaire. Elle est composée d'entretiens individuels menés par le consultant, d'exercices pratiques et de tests d'aptitudes. L'objectif est de recueillir des informations sur les aptitudes, les centres d'intérêt, les motivations, les compétences et les expériences du bénéficiaire.
Phase de conclusion
La phase de conclusion est la phase finale du bilan de compétences. Elle consiste en une synthèse des résultats obtenus lors de la phase d'investigation. Le consultant rédige un rapport de synthèse comprenant les éléments clés du bilan, les compétences identifiées et les pistes professionnelles envisageables.
Comment faire un bilan de compétences gratuitement ?
Il est possible de faire un bilan de compétences gratuitement en se faisant financer par l'entreprise ou par le biais de certains organismes.
Faire financer un bilan de compétences par son employeur
Le salarié peut faire financer son bilan de compétences par son employeur. Pour cela, il doit avoir travaillé pour l'entreprise pendant au moins cinq ans et adresser une lettre de demande de bilan de compétences à son employeur. Si celui-ci accepte, il financera le bilan à hauteur de 24 heures.
Faire financer un bilan de compétences par un organisme
Différents organismes proposent des financements pour les bilans de compétences. Il est possible de se renseigner auprès de son Pôle emploi ou de son conseiller en évolution professionnelle pour connaître les programmes de financement disponibles. Certains organismes proposent également des bilans de compétences gratuits pour les demandeurs d'emploi.
Les organismes et les sites spécialisés dans le bilan de compétences
Il existe de nombreux organismes et sites spécialisés dans le bilan de compétences.
Le ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion
Le ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion propose une page dédiée au bilan de compétences sur son site internet. Il y est expliqué ce qu'est un bilan de compétences, ainsi que les différents objectifs et avantages de cette démarche.
Pôle emploi
Pôle emploi offre également des informations sur le bilan de compétences sur son site internet. Des conseils pratiques ainsi que des témoignages de personnes ayant effectué un bilan de compétences sont disponibles.
Je Change de Métier
Le site Je Change de Métier propose un guide complet sur le bilan de compétences. Il y est décrit la démarche complète ainsi que les différentes façons de se faire financer son bilan de compétences.
Reconversion Professionnelle
Le site Reconversion Professionnelle propose également des informations sur le bilan de compétences. Il y est expliqué les différentes phases du bilan ainsi que les avantages de cette démarche.
Indeed
Indeed offre des conseils pratiques sur le bilan de compétences. Le site explique les différentes possibilités de financement ainsi que les différentes phases du bilan.
En conclusion, le bilan de compétences est un dispositif individuel d'accompagnement essentiel pour tout individu souhaitant faire le point sur ses compétences professionnelles et personnelles. Il existe différentes façons de se faire financer son bilan de compétences, que ce soit par son employeur ou par des organismes spécialisés. En se renseignant sur les sites internet dédiés au bilan de compétences, il est possible de trouver toutes les informations nécessaires pour effectuer cette démarche importante.
Bilan de compétences - Ministère du Travail, du Plein emploi et de l ...
travail-emploi.gouv.fr/form...Bilan de compétences d'un salarié du secteur privé - Service-public.fr
www.service-public.fr/parti...Le bilan de compétences - Pôle emploi
www.pole-emploi.fr/candidat...Faire un Bilan de compétences : guide complet - Je Change de Métier
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www.reconversionprofessionn...Comment faire un bilan de compétences gratuit | Indeed.com France
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www.cadremploi.fr/editorial...Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ? Définition et conseils
www.cadremploi.fr/editorial...Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ? — Bilan de compétences
www.bilandecompetences.be/De nos jours, la plupart d'entres nous savent qu'il est important de se concentrer sur nos compétences et capacités. Faire un bilan de compétences est une manière de nous aider à déterminer ce que nous aimons faire, ce que nous sommes bons pour le faire et comment nous pouvons mettre nos compétences à bon escient.
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